因为没有一个多劳多得的制度，造成了大部分的员工们消极怠工。
因此傅云瑶一接手厂子，首先需要调整的就是之前的制度。
召开一个员工大会，她一方面需要向员工介绍她就是厂子新一任厂长，而且阳光服饰得变更为风华服饰。
另外一点就是动员员工们的积极性，如今现在的服装厂不是以前的服装厂，所有的员工必须积极的投入厂子的生产当中。
若是他们还是按照以前的工作态度来，他们这些消极怠工的员工们还是有下岗的风险。
阳光服装厂的老厂长接到傅云瑶的通知后，便积极的安排了这件事，通知厂子的员工们，明天上午得开一个员工大会。
而此时阳光服装厂的员工们在接到这个消息之后，才肯定原来之前传言的阳光服装厂被私人接手这件事不是假的。
大家都好奇这个接手阳光服装厂的人到底是谁。
不过不用想，能接手阳光服装厂的人肯定不简单。
毕竟这一次厂子的转让费用都大几十万，这要是没点儿经济实力的人，哪里有能力接手阳光服装厂。
傅云瑶便在第二天，去了阳光服装厂。
到了厂子后，傅云瑶先去找了阳光服装厂的老厂长，对于厂子的领导层，得做出来一些变动。
既然傅云瑶已经接手了阳光服装厂，那就得她来担任这新一任的服装厂厂长。