提出想要什么奖励，她也只说随便，看着不是那种急功利切，欲望极大之人。
所以他再三思考之下，还是决定把副主任这个位置给她练练手。
明面上说的是暂时代替，可这也是让她给全场证明表现自己的一个机会，如果她够聪明的话，这个位置稳了，还有很大的空间上升。
如果是他看走眼，对方的能力并不如她所表现出来的那般出众，后续有合适的人手自然会接过去。
厂长能做到这个位置，要的是有能力的帮手，只要对方有能力，他愿意栽培放权。
如果没能力，那就是一张废牌，他的任务是带领厂子走得更好，所以一切的前提都是品行加能力大于一切。
宋满枝自然不知道厂长所想。
身旁的人得知消息，嫉妒复杂感慨反正情感不一，但大部分表现的还是比较亲近，说着恭喜的话。
她从一个普通职员上任成副主任，她倒也没有惶恐，既来之则安之。
既然厂长给她这个机会，代表人家看得起她。
副主任工资高，假期多，还有年终分红，又不用干费体力的活，还有自己的办公室。
人人求之不得，何乐而不为。
厂长刚损失了一员大将，需要的是一个好帮手，她需要的是做好当下的本职工作，尽到帮手的义务，这个位置才能坐得更久一点。