。”
欧阳盛信心十足的说道：“陈老板放心，保证完成任务！”
陈阳对王自强说道：“你先给欧阳盛安排一个星期的培训，再带他去实践几天。等到他有单独执行任务的能力时再给他安排新任务。”
王自强点头道：“老板放心，该走的流程我已经跟他说过了。”
陈阳满意的点头。欧阳盛既然选择做销售，就不像是要来混日子。这样的关系户就不能当“关系户”来对待了。
欧阳盛却提醒陈阳道：“陈老板，别忘记给我十个点的提成。”
陈阳没想到这家伙对金钱这么执着，于是说道：“你要是真的做成了公司的销冠，我可以给你十个点的提成。”
“君子一言，驷马难追！”欧阳盛一脸严肃的对陈阳说道：“当着这么多公司同事的面，你可不能反悔。”
陈阳对王自强说道：“王经理，一会你去跟财务部的钱经理商量一下，立个新的激励制度。以一个季度为周期，单季度销售额第一的员工，不管是谁，公司都给予十个点的分红奖励。”
“谢谢老板对我们部门的支持！”王自强不仅是营销部的经理，还是公司现阶段的销冠。陈阳的这个提议，最先受益的就是他。他怎么能不开心呢。
而欧阳盛也很满意陈阳的态度。他虽然是刚进公司的新人，但是很有信心成为未来的销冠。