如此器重他，他总能精准地把握领导的想法，领导想什么他就说什么、做什么，甚至还能提前一步想到领导前面，让领导切实感受到被理解。人无完人，小人也好，坏人也罢，关键在于如何合理任用。于是我接着问道：“连群同志，这个分析有道理，对同志的关心就得体现在实际行动上，你觉得凯歌同志该怎么安排比较合适呢？”
吕连群胸有成竹地回答道：“彭凯歌现在是县政府党组成员、办公室主任。按照惯例，县政府党组成员一般都处在重要岗位上，但这也只是惯例。如果他身体确实不允许继续承担现职工作，我们就应充分考虑他的实际情况。我觉得可以安排他到县政协或县人大当个办公室主任主任，县政协的办公室主任老周，这次也解决副县级，下个月就和政研室的老孙一起退休了，这样他的级别没有变化，但是工作压力却轻松了许多，县政府党组成员的身份也可以相应转为县人大的党组成员，也是一种重用嘛。当然，做出这个决定，最根本的还是出于对同志身体状况的考虑，等他身体完全恢复、有能力挑起重担时，组织可以再重新斟酌他的岗位安排。”
听到吕连群提出要把彭凯歌安排到政协或人大任办公室主任，我心中顿时觉得这个落差有些太大了。虽然四大班子的办公室主任在行政级别上都是办公室主任，但实际情况却大不相同。县委办主任是副县级，还是县委常委，而其他三位主任仅仅是正科级。从工作的重要性来讲，县人大和政协办公室主任的工作与县政府办公室主任相比，根本不可同日而语。我面露难色，缓缓说道：“这样安排恐怕不太妥当，无论怎么说，彭凯歌同志都是因公负伤，而且总体受的还是皮外伤，不能因为同志受过伤，就把他安排到这样的岗位上。”我想了想道：“一时半会儿也定不下来，咱们再好好考虑一下吧。”
吕连群紧接着说道：“县长，无论下一步怎么安排彭凯歌同志，我都郑重提议由韩俊同志接任县政府办公室主任，由杨伯君同志接任县政府办公室副主任，这也是一直以来的惯例。”
我疑惑地问道：“什么惯例？”
吕连群解释道：“县长，不是什么特殊惯例，
本章未完，请点击下一页继续阅读！