班子不能沟通？你说说，人事工作有哪些需要改进的地方，咱们共同研究整改。”他的声音沉稳而亲切，试图缓解会议室内紧张的气氛。
唐瑞林微微挺直了腰板，目光坚定地看着钟毅，直言道：“关于干部使用，我认为市委太过保守太过僵化，不够灵活，已经不能适应改革发展的大局需要啊。实现‘四个现代化’，干部是领头羊。现在很多关键岗位都是到退休才换人，这明显不健康嘛。很多同志应该提前下来过渡，让年轻干部提前走上重要领导岗位，老干部扶上马送一程，中间有时间过渡，这样老干部过渡后退休，年轻干部在老干部帮衬下过渡成熟。非得等个别干部退休时才免职吗，我看这样不行啊！就比如这建委主任夏南平，组织上为了照顾他，已经到政协任副主席了，这个时候，他还兼任着建委的党政一把手，这明显的不利于建设事业的发展嘛。”
唐瑞林话语如同一连串的炮弹，直直地射向市委在干部使用方面的现状，言辞犀利，毫不避讳。几位常委的眼神中闪过一丝惊讶与不安，他们偷偷观察着市委书记钟毅的脸色。然而，钟毅的表情却没有丝毫变化，他的眼神平静而深邃，让人无法捉摸他内心的想法。但大家心里都清楚，唐瑞林这话似乎颇有指桑骂槐之意，暗指钟毅年龄不小，非得在岗位上干到退休吗？当然，这只是一种猜测，领导讲话往往有多层意思，不到最后，谁也不清楚唐瑞林此时讲这话究竟有何深意。
市委书记钟毅微微点头，目光缓缓扫过会议室里的每一个人，语气平静地说道：“瑞林同志提的意见，大家怎么看啊？”他的声音不高，但却仿佛有一种无形的力量，让会议室里的气氛变得更加凝重。
唐瑞林微微向前倾了倾身子，看着钟毅说道：“钟书记，我还没说完，等我说完再请同志们讨论。”他的语气很是坚定，显然还有更多的话要说。
钟毅再次点头示意唐瑞林继续，似乎想听听唐瑞林的葫芦里到底卖的什么药。
唐瑞林深吸一口气，接着说道：“还有岗位空缺时间太长的问题。比如财政局局长这么关键的位置一直悬而未决。财政局副局长主持工作，到底是政治上不成熟还是业务
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