工资支付责任，被转嫁到了农民身上，这是不公平的。县里也不可能让农民再承担高额的地方附加！”
此话一出，底下顿时交头接耳起来，老师们纷纷低声议论，情绪有些激动。在大家的传统观念里，民办教师的工资就是乡政府发放的，从未想过背后还有这样复杂的缘由。
看到大家情绪有些激动，我连忙摆了摆手，安抚道：“老师们，工资的问题，县里不回避，但我觉得现在有一个问题比工资的问题更紧迫、更重要。现在，东洪县公办与民办教师的比例基本上是1:1，也就是说，我们有1700多名公办教师，也有1700多名民办教师。就算给大家恢复到提留统筹没砍之前的水平，咱们民办教师的收入也比正式教师少三分之一。同志们，老师们！县委政府要解决的不是给你们增加二三十元工资的问题，而是要让你们和正式教师拿到一样的工资水平！”
此话一出，大家又是一阵交头接耳，老师们的脸上露出惊讶与期待的神情。随即，会场里响起了热烈的掌声，这掌声比之前响亮了许多，仿佛是大家对未来的一种期许。
在大家热烈的掌声过后，我接着说：“老师们，这个问题怎么解决呢？让民办老师和正式老师拿到一样的工资，包括福利、职称等相应待遇。怎么实现呢？那就是组织政策性考试，坚决摒弃以前不公平、不透明、不公开的转正考试。县里面拿出足够的诚意，进行政策性转正考试，符合条件的老师都可以报名参加。这场考试是政策性考试，当然，肯定对教龄有一定要求，不能再让一些关系户随便就当老师了，县委、县政府绝对不能再回避这个问题。那些讲台都没上过，参加一下考试就成为教师的情况，要杜绝！所以我也还没县里进京、超英和志坤同志商量，我初步设想分三年时间逐步解决这个问题。不知道几位领导什么意见？
刘进京、刘超英和刘志坤三位领导随机将目光看向了我，全部都点头，算是同意。
我继续道：“同志们，老师们，不要再想着眼下每个月的二三十块钱，你们要想着参加转正考试，成为正式教师！当然，我做这个表态，不是因为我是县长就拍脑门决定的，而是我在这
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