又不敢明说，只能重重叹了口气。
“没想到？”我的声音陡然拔高，带着一种不容置疑的压迫感，手指重重敲在桌面上，“公告贴出，工作组进驻，矛盾已经摆在了桌面上！工人和家属的恐慌、怨气是明摆着的！你这个党委书记，是聋了还是瞎了？为什么不主动靠前？为什么不深入了解？为什么不及时疏导？非要等到火烧眉毛，把堂堂政协主席堵在办公室里下不来台，你才‘没想到’？”
田利民就这么站着，想解释什么，却觉的似乎什么也说不出口。或者说是在县长面前，根本不敢解释。
我语气稍缓，却更显分量：“利民同志啊，我理解你的难处。石油公司现在是一团乱麻，历史包袱重，人员关系盘根错节。现在实行的是党委领导下的经理负责制，党委要管方向、管大局、管落实、管干部！胡玉生的问题，是经理层的问题，但党委有没有失察？有没有监督缺位？职工队伍思想混乱、人心浮动，党委有没有尽到教育引导、凝聚人心的责任？现在划转在即，超编清退是绕不过去的坎，涉及这么多人的切身利益，党委有没有拿出切实可行的方案？有没有主动担当，挺在前面去化解矛盾？还是等着县委政府和工作组跟在后面擦屁股？”
我转过身，目光重新锁定田利民，带着一丝严肃：“利民同志，组织上没有处理你，而是让你继续负责石油公司的全面工作，这是多大的信任？”
田利民道：“县长，我这个，我有责任，我承认，我检讨。”
看田利民态度端正，我语气中带着些许的穿透力：“利民同志啊，我也知道，有些人、有些事啊，你夹在中间，也是让你为难了。胡延坤同志是县里的老领导，胡玉生是他儿子，关系特殊。但越是这种时候，越考验一个党员干部的党性原则和政治担当！党委领导，不是让你当和事佬，更不是让你当挡箭牌！是要你扛起责任，把党的政策、县委的部署，不折不扣地落实到公司，落实到每一个环节，确保改革顺利进行，确保大局稳定！”
我走回办公桌后，坐了下来，语气转为凝重而明确：“县委对石油公司划转和超编人员清退工作，是有明确批示的！八个字：
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