生，我们首先需要确认您需要什么样的人才。同时还需要了解您公司的情况、对职位要求。
然后，再谈费用，签署猎头合同。
合同签订后，我们会推荐高端人才来贵公司面试，直到他入职度过试用期。我们整个的服务才算结束。”
井高琢磨一下，沉稳的道：“是这样的，我有一家专门从事创投的公司。我现在需要一个人来帮我负责整个公司的运作，寻找优秀的投资项目。”
小刘业务很娴熟，很快就道：“井先生，我明白了。您是要一个有创投或者风投经历的公司管理者，对吗？那您愿意给出一个什么职位呢？”
“负责投资的副总经理。”
井高没有一步到位。招聘来的职业经理人肯定是需要磨合一下，才能决定是否完全的将公司交给他啊！这个总经理的位置，他先留在手中。
至于说，为什么是“创投”？
这个念头在他心里盘旋好几天：他的新公司从事何种业务？
对他而言，他只是需要一个“赚钱”的生意作为伪装壳就行。
他一神豪，拥有无限卡，并不需要追求赚钱。也没有兴趣花时间在公司事务上。
所以，在这种指导思想之下，井高对进入大多数行业都持开放的态度。
正常情况下，一个商业投资，必定是要做大量的前期调研工作。包括市场调研、行业调研、供应链调查、政策分析等等。
井高一个人闷在脑袋里思考几天，这点时间和智力投入够干什么？这都是要请专业团队来做的事。
所以说，他干脆让公司去做“调研”，先去找好项目进行投资。
而风险投资也分很多种。他不可能一开始上来就大手笔追投明星项目。那是直接把外界的目光引向他。随之而来的就是危险！
当别人发现他并没有根基之时，他的结局会是什么？
投入资金比较少的“创业项目”就很适合。
小刘殷切的道：“那…井先生，我现在去找贵公司签订合同？”