到船厂具体经营上，他何乐而不为。
“辛书记考虑周全，我完全同意。专业的事交给专业的人，这是正道。只不过，职业经理人是打工人，不能完全信任。比如财务权力还得咱们自己人把着。我觉得必须立一个规矩，船厂超过预算的支出，或者涉及重大资产处置、大型投资、巨额融资这类审批权，董事会不能放手，您说呢？”
姜慕城满脸堆笑地说出自己的建议，听上去非常合理。
辛胜利摇晃着手里的红酒杯想了想，缓缓点点头。
“可以。重大财务决策由董事会批准，就这么定了。”
辛胜利举起杯，与姜慕城轻轻一碰，算是达成了对哈森船厂权力格局的初步划分。
姜慕城抓钱袋子的思路，符合现代公司治理中董事会与经营层的制衡原则。
使用职业经理人的确也有风险，不能权力过大，控制住财权在一定程度上约束职业经理人滥权，有可能把船厂拖入深渊。
辛胜利对此很认同，经营权交给经理人群体，财务权控制在董事会，这也算是一种合理的平衡。
几杯酒下肚，晚餐的气氛变得更轻松。
趁着韩进勇接电话离开餐厅，姜慕城凑近辛胜利，压低声音说：“辛书记，有件私事，得跟您报备一下，也免得您日后从别处听说，产生什么不必要的误会。”