都有直接在会议上表达不满的行为。
当然，由于他们的权力被剥夺的太彻底，他们也知道程广年现在对他们毫无信任可言，是以两人倒是没敢发飙，只是提出了自己的意见。
用来开刀的方式和对象，甚至都一样，都是针对负责会议的秘书，责怪她为何不给自己准备一份会议文件。
时间和方式，都出奇的相同，两边分公司也都将这件事上报给了总公司，传进了程广年的耳朵里。
对此，程广年没有发表任何意见。
对于自己这个弟弟和侄子，程广年已经彻底放弃了，现在无非是看在血缘关系的份上养着他们。
而他们性格里的弱点，导致他们在各自的分公司找茬表达不满，也是在程广年意料之中的。
甚至于，程广年觉得这个时间来的有些晚了，这对父子表现的也过于温和了。
按照程广年对他们父子的了解，这俩人应该在更早的时候就会有一番大闹才比较正常。
这个状态显然不对，程广年留了心，是以对他们父子的意见，完全采取了听之任之的态度。
这也使得两边的分公司继续保持了这样的行为模式，开会的时候更是把他们当成空气，要不是最初的时候，程广年下达过命令，要求这对父子每天必须正常打卡上下班，每次涉及到他们这个层级的会议必须列席参加，只怕这帮人都敢不通知这对父子要开会的事情。
在他们提意见之前，关于公司的一些必须他们出席的场合，还都是由总经办的秘书来传达。
在那之后，干脆就是每次一封邮件，连说话的人都没有了。
偏偏他俩还不敢缺席任何会议。
程广年说的很清楚，他们迟到早退，都严格遵照公司的考勤制度，该扣钱扣钱，该罚款罚款。
而该列席的会议等等如果不出现，也会按照公司的规章制度进行处罚，搞得这对父子哪怕屁事儿没有，也都把自己的邮箱设置了重复又重复的提醒，生怕漏掉什么需要他们了解的信息。
到了年前，父子俩跟公司报批了年假，提前回到了吴东。
倒是来过程家，可程广年甚至没给他们一个见面的机会。
老三程
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