“王医生，我听说您最近准备要考博士了是不是？”东山大妞解决了丁磊的芝麻小事后，立马就把眼光放到了王医生的身上。
说实话，医疗行业难，当医生的过程更难，进入十个人，进入科室的十个师兄弟，大家前十年同病相怜，出入相友，守望相助。
可，熬过这个十年后，这些当年的师兄弟之间，慢慢的三五成群，或是单打独斗寻找外援，慢慢的他们变的如同陌路，彼此当年那点抱团取暖的情谊早就不见了踪迹。
是干医生的人品不好吗？不，是现在的制度或者说人生、或者职场原本就是信奉的是丛林法则。
“张主任，王主任，医院申请了一个医学基金，需要一个学科带头人出面拿下来！”
就算张主任、王主任相互谦虚，可他们为了以后还能有话语权，还想要有跟随者，就不得不去争夺，不得不去抢，一次两次，慢慢的大家情分薄了，下起手来就是刀刀见血。
医生难，干医疗器械的也难。很多很多的医疗公司不管是倒闭还是换老板，而一些牛逼的器械代表或者医药代表，只要他们的主任不退休，他们是不会退场的。
他们靠的是什么？靠的就是长年累月下来的付出，一个新入门的医药代表，想要在一个高官医疗行业出头，首先要年轻。
因为老一点的医生已经算是其他医疗代表的势力范围，而医生也很难再接受其他的代表，因为常年累月培养的默契，培养出来的信任是非常非常珍贵的。
而年轻的医药代表怎么办呢，就和医生一样，需要熬，就和医生一样，需要有一个好的眼光。
刚开始大网撒湖，每个年轻的医生都会被他去观察，当发现一个重点对象，就如押宝一样，赌这个医生未来能成为主任，然后就是各种的付出。
医疗界当年有个笑话，说一个非常非常牛逼的医生，他的医药代表把这为医生服务到什么程度，说半夜医生下班回家，发现没牙膏了，然后一个电话，医药代表立马起身满城市的寻找这位医生喜欢的牙膏。
东山大妞经过一段时间的观察后，最后决定把宝压在王医生身上，至于丁磊，谈不上有应必求，但是一点小
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