式英语，就算让喊老居万岁，也会喊的。
而有的科室，医生一分钱都没有，比如以前的肛肠科，主任踩了小他二十岁的小媳妇，分钱给下属？开玩笑，老子身体不硬，可钱包总要硬的。
所以，一个住院医，职务工资380元，级别工资446元，误餐津贴300元，国家艰苦地区津贴1345元，保留津贴56元，住房补助8元，住房公积金补贴159元，公务用车补贴18元，电话费补贴100元，独保费10元，13-15月工资3000元/年，年终加班费2000元，医药费补助1000元，及误餐节日补助等5000元。
有发的，也有扣的，比如养老保险，工会费，个税等，合计一年也就五万元左右。
要不是这个行业稳定，极其的稳定，真的留不住人，特别是在边疆，也就这几年茶素医院起来了，好像看着繁荣。
其实再繁荣五年，就是医院大面积离职潮。特别是医生，干到主治以后，很多人就去了南方。
现在张凡直接发钱，提高待遇。医院，虽然靠着一小撮提高全人类的医疗技术，但其实干活的，大部分人民需求的都是一些普通的医生。
比如感冒，腹泻，用的着顶级医生来就诊吗？不用，而且这些顶级医生全都是从普通医生走过来的。
“一个刚入编的医生，一年下来就可以拿十五万？”欧阳看着通知，惊讶的嘴都合不拢了。
老高、欧阳、工会主席还有马上退休的护理部主任等一些老家伙凑在一起。
“张院这是不过了啊，院长您得说说。”老高觉得这样发钱是胡闹。
“你怎么不去说，他也是你徒弟。”欧阳翻了翻白眼，然后挥了挥手，“该干什么干什么去，钱是人家赚的，人家当纸烧了，也由着人家，少来这里给我煽风点火。”
欧阳开始赶人。
这就是理念的不同。
但张凡心里清楚的很，现在不是以前了，时代不同了。而且现在茶素医院发展太快了，总不能让人流汗不吃饭不是。
医院如同过年一样，上上下下，大大小小，连服务态度都变好了好几个级别。
“是不是又有领导下
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