标兵，是因为实在没什么可给的，上级勉强给一个标兵来挽尊，到了欧阳这里竟然成了光荣传统。
“旌旗标语都准备好了没有？一定要检查检查再检查，千万不能出现错词错字，门匾都擦拭一遍，该涂油的涂油，该上漆的上漆，这是医院的脸面……“
欧阳回到茶素，别人高兴不高兴不知道，反正医院周围几个小广告公司是过年了。
医院后勤的人这几天真的是被集训了，扛着梯子，拿着抹布。
很多医院的临床人员托关系走后门，甚至不惜一睡都要从临床跳到行政。不过茶素医院这种风气倒是没有。
很多单位的人愿意来茶素医院，但茶素医院的行政反而羡慕临床。
比如待遇方面，茶素行政拿的是基础奖，基础奖在茶素来说，还是比较高的，可以直追电力、烟草、油气这些行业。
但和临床比就大巫见小巫了。
而且，尤其是每年年底的时候，临床有些科室因为有分红权，年底的分红能让行政的眼睛赤红。
因为有欧阳，医院的接待工作，张凡一点心都不用操，因为妇幼中心的营业，不光要彩旗飘飘，还要一些病历进行对应的工作。
大概就是，我这个级别的中心，能做什么级别的手术，能看什么级别的疾病。
吕淑颜他们年前就已经开始准备了。
医院有钱，和人有钱是一模一样的。
人没钱的时候，都走不到人前头，各种聚会了各种活动了，恨不得头塞进土里进去。
医院也一样。
不过茶素医院现在是有牌面的，医院有钱，而且吕淑颜和张凡时不时的就弄弄业务科研，茶素医院的妇幼几个科室，家底是最厚实的。
比如皮肤烧伤科，每年分红很多，但医院这边给钱也相对是最少的，他们花钱可以说是精打细算的。
而人家妇幼这边就不一样了，和茶素医院的传染科一样，虽然没啥专利，也没啥能发财的研发。
可有黑子偏心啊，没钱了，就去办公室耍赖，躺在办公室里翻着跟头的耍赖，然后今天给一点，明天给一点，每次看着好像都不多。
但这玩意是白给的啊，一年凑下来，给一点结余一点，这里面的富裕程度就不是其他科室能比的。
有钱还是源源不断白来的，
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