“还得自己提意见？是不是还得说别人的缺点？”周柱竖问道。
他有点怕。
经历过好几次政治运动，知道提意见容易得罪人，听到批评和自我批评，提意见，他就心里打颤。
“刚不是你说的吗？要多提意见，好帮助生产队的食堂更好的发展，怎么，这会儿就忘记了？”陈浩看着他。
一个人犯错不可怕，可怕的是犯了错后不认为自己错了，也失去了改正的动力。
同理，一家企业，一个国家，也都是类似的。
不怕犯错，但就怕失去纠偏纠正的能力，一旦失去了这方面的能力，沉疴会越积越重，沉重到改革的人也下不了决心。
因为要调头，要纠偏纠错肯定会触及既得利益者的利益，面临严重的阻碍。
大部分的王朝，都会经历几个阶段，最开始锐意进取，而后走向极致，再就是盛极而衰，走下坡路，最后则是面临不可调和的社会矛盾，冲突爆发。
企业也是这般。
食堂必须不断纠偏纠错，才能避免沉疴。
“我是让你提意见，没说让其他人提啊。”周柱竖道，“招待所和食堂都是你的主意，办的很好，大家伙，各位同志都信服你，你说啥就是啥，用不着其他人提意见。”
提意见就会得罪人，他不想得罪人，只想安安稳稳的在食堂工作，拿工资。
这份工作很不错。
“你这个话就不对，觉悟不高，食堂是红旗生产队的食堂，招待所也是红旗生产队的招待所，是集体的副业，不是我陈浩个人的。”陈浩义正言辞。
有旁的人也在，都竖起耳朵听着。
在外人面前，陈浩一向都是伟光正。
“招待所和食堂，包括其它的副业，的确是我的主意，但是我是人，不是神，不可能将所有的事情面面俱到，尤其是涉及到具体的事情，各位亲临一线的同志，工作在一线的同志，才是最有发言权的，他们的意见要得到重视，要让各位同志将工作中的感想和感悟说出来。”陈浩道。
他讲话压根不需要草稿，信手拈来，说起大话，套话，头头是道。
一个不会说话的人，顶多是技术大拿，作为领导者，必须得会说话，哪怕他不会，也得让一个会的人代替自己。
“不要怕讲，也不要怕讲
本章未完，请点击下一页继续阅读！