和，觉得CFO说得有道理。
正当这些人继续贬低吕喆的时候，会议室的门突然开了，老板走了进来。
老板进来后，先把手机上的网络直播关掉，收了起来，然后直接走到会议桌前坐了下来。
“还是会议室里的电视大屏幕看着舒服啊！”
老板说道。
众高管都站起来，向老板打招呼。
“都坐，都坐。”
老板摆了摆手，示意大家坐下，
“路上堵车，来晚了，不好意思啊，没错过什么精彩的比赛吧？”
“没有没有，吕喆刚刚投进了一个三分球。”
首席执行官（CEO）连忙说道，然后他简要地向老板介绍了一下吕喆在比赛中的表现，以及他们刚才讨论出来的对吕喆的看法和结论，想最终听听老板的意见。
老板听完，皱了皱眉，略微有些不满地反问道：
“你们就得出这么一个结论？”
CEO有些不知所措，不知道该如何回答。
“小张，你那边有没有获得吕喆更加确切的报价期望？”
老板转头问首席市场官（CMO）。
“呃......吕喆那边似乎是有意想让我们几家公司一起竞价......”
CMO如实回答道。
“呵呵，”
老板笑了，是一种饶有意味的笑，
“这小子，有点意思，看来他对自己的实力，相当自信啊！”
接着，老板让秘书把他之前交代过收集的资料，发给在场的众多高管。
高管们有些懵，他们接过厚厚的一沓资料，发现上面详细地记录了吕喆的各种信息：
包括吕喆之前发布在网上的街头篮球视频截图及分析、球探给吕喆的球探报告，以及吕喆很多场比赛的数据统计和分析记录等等。
“你们都给我好好看看这些资料！”
老板的语气突然变得严肃起来，
“你们有谁认真看过吕喆的比赛？有谁认真分析过吕喆的实力？有谁对吕喆目前的进步速度，有一个明确的概念？！”
老板一连串的质问，让在场的高管们面面相觑，哑口无言。
他们平时都忙于各自的工作，哪有时间去看一个新秀球员的比赛，更别说对他进行详细的分析了。
首席市场官（CMO）虽然有认真研究过吕喆，但也没有像这份资料里
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