但此刻，办公室里的气氛却有些压抑。
詹姆斯·多兰眉头紧锁，手里烦躁地翻阅着一叠叠厚厚的报告——球员薪资表、球队财务分析、奢侈税计算模型……
他的对面，坐着尼克斯队的总经理，格伦·格伦沃尔德。格伦沃尔德的表情同样凝重，额头上甚至渗出了细密的汗珠。
两人正在进行一场艰难的商讨。
“所以，格伦，”多兰将一份报告扔在桌子上，语气带着不容置疑的命令，“我的要求很简单：把吕给我留下来！同时，我们夺冠的核心阵容不能动！安东尼、斯塔德迈尔、钱德勒，都得留下！”
他顿了顿，又补充道：“还有，像JR·史密斯、史蒂夫·诺瓦克、兰德里·菲尔兹……这些重要的轮换球员，也一个都不能少！我们是冠军，我们不能自毁长城！”
格伦沃尔德推了推眼镜，面露难色：“先生，我完全理解您的想法，留下吕是我们所有人的首要目标。但是……”
他拿起另一份报告，指着上面的数字，语气艰难地解释道：“……薪资空间方面，确实非常非常紧张。”
“吕虽然只打了一年，按照规则，我们可以给他提供起薪约为1450万美元的顶薪合同。这本身没有问题。”
“但问题是……”格伦沃尔德的声音低了下去，“我们现有的合同结构，安东尼和斯塔德迈尔，下赛季的薪水都在1900万美元以上，钱德勒也有1300多万。光是这三个人，加起来就已经接近5400万美元了！”
“而下赛季的工资帽预计在5800万左右，奢侈税线大概是7030万。”
“这意味着，即使我们只留下这三位核心，再加上吕的顶薪，我们的总薪资就已经要接近7000万，触及奢侈税线了！这还不算JR、诺瓦克、菲尔兹他们的新合同，以及填满球队大名单所需要的其他底薪球员！”
格伦沃尔德看着多兰，小心翼翼地说道：“如果我们真的要留下所有人，那么我们下赛季需要缴纳的奢侈税，将会是一个天文数字，远超去年……”
多兰听到“天文数字”和“远超去年”，脸色立刻沉了下来。
他靠在宽大的老板椅上，手指不耐烦地敲击着桌面。
夺冠的喜悦，在
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