等陈明浩说完，柯少平便把他们调查的情况简单的说了一下。
听到柯少平介绍的情况，省委组织部几名领导都有些不敢相信，他们知道交流干部在本省是不受重用的，这一点从交流过来的三名副厅级干部的使用上就能看出来，却没想到在各地市竟然是这么的不受重用，甚至有些干部在四十岁的年龄就去到了二线岗位，如果不是从柯少平的嘴里说出来，他们是不会相信存在这种现象的。
“刚才少平部长已经把调查到的情况向大家做了通报了，请说说大家的看他吧。”
等柯少平说完，陈明浩看向开会的几名部领导说道。
“我跟部长在洋新市调研的时候，接触过一个交流干部，通过他的讲述，自以为了解交流干部的现状，刚才听到柯部长通报的情况，才明白他们的现状远比我了解的还要糟糕，我们作为组织部门，应该要重视起来，采取措施解决发生在他们身上问题。”
陈明浩说完以后，部务委员展宏征第一个发表了意见。
“我同意宏征委员的意见，确实应该采取措施了。”党委委员，部办公室主任古庆忠接着说道。
“刚才听了柯部长通报的情况，我感到很震惊，竟然有四十来岁就去到了二线的岗位的干部，我们应该要问问当时调整他的市委领导，为什么要这么调整？”副部长欧阳雪华说道。
“为什么要这么调整，如果不是因为这个同志犯了错误或者工作能力不强，那就是因为他们是外地交流来的干部，显然前者的可能性不大，如果犯了错误，不会保留他们的级别待遇，如果是能力不强，三十多岁的正县级干部，怎么敢自愿报名交流到我们这里来工作？”常务副部长何松江接着欧阳雪华的话说道。
“何部长说的对，这种现象的存在，显然就是因为这些干部都是从外地交流过来的，我们的主要领导在调整干部的时候，存在着地域歧视的问题。”欧阳雪华接着说道。
“何部长和欧阳部长说的对，确实存在着地域歧视的问题，各地市干部调整是怎么样的，我不清楚，但是，张建设等三名厅级干部的提拔和调整，我还是知道一点的，毕竟他们的考核是由我们干部管理部门去做的，推荐他们到什么岗
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