里，到使底下的人无法得到进步、自己反而会累个半死，相反地将手中的权力散出去，只要管理好市里的这些副市长、就能通过他们管理好整个巴陵市，而这、才是有效解决麻烦和管理的最佳选择！
如果什么事情都要抓在自己的手里，底下的市局局长需要汇报工作、副市长这边的工作内容也需要审批，而且还有开不完的各项会议，甚至就连下班放假回到家里、都有接不完的电话，看似对于整个地级市能够全盘掌握，但是这种行为并不能被称为管理，相反、这其实是管理不到位的重大表现！
一位真正成熟的一位管理者，哪怕明知对方是一位贪官、或者是官场中的一根尖刺或者楞头青，都能将其放在合理的岗位上。
官场比拼的并非是手底下管着多少人，而是自己手上管理的这几个人、有没有能够独当一面的能力，以及如何通过更少的人、去管理好全市上下的工作，如果不将更多的人加入到管理当中，除了极少的一部分管理、其他人都是提线木偶的话，那这个团队一旦没了核心管理、团队上必将一片散沙！