一次跟大家开晨会，她坐在主位上，笑眯眯地看着眼前，这些老同事们，语气悠悠地说道，“老董出了事儿，从今天开始，我暂时代理街道办主任一职，希望大家能够好好工作。”
讲到这里，她十指交叉，面色瞬间严肃起来，“老城区改造工作，马上就要实施了，我希望大家一定要拿出，敢打硬仗的魄力和勇气来，把这件事情做好！”
“现在，我讲一下几点意见和要求，首先第一点是。”说到这里，她低下了头，看起了稿子，“第一点是，我们要抓紧时间……。”
其他人相互交换了一下眼神，有的交头接耳，有的低头玩起了手机，有的则修起了指甲，谁都没有把她放在眼里。
无论是工作能力，还是年底的工作业绩，苏梦都是垫底的水平，她能当上这个代理主任，其他人根本不服气。
即便抛开这些不谈，退一万步讲，单凭眼下为民社区被定位改造的试点，苏梦也没有道理，当这个代理主任的。
原因很简单，既然是试点先行，那就需要一个了解社区工作，熟悉社区人事的干部，做这个挑大梁的人。
苏梦再适合不过的人选了，如果让她当主任，那试点社区的具体执行工作，由谁来担任呢？