年会过后。
就应该是发年终奖了。
原本因为大环境的缘故，财务部门给出的方案。
是在一些大企业往年的年终奖标准中，减掉一部分。
毕竟大老板不愿意裁员，在这样的情况下，年终奖自然是不适合发太多。
适当的节省一丢丢，也能够算得上是开源节流了。
再说了，人家大公司的年终奖。
之所以是能够发到那么高，完全是因为有股权配比好不好。
都是一些工作了好多年的老员工，年终奖才能够高到飞起。
动辄十几万，几十万的那一种。
而鸿蒙技术，只不过是一家新公司，员工清一色新的不能够再新的那一种。
想要发的太厚，也找不到理由啊！
然而林大老板直接是大手一挥，拍板。
从盈利里面，抽出百分之五，来当做年终奖发放。
而鸿蒙技术虽然说仅仅是一家才刚刚成立还不到半年的公司。
但盈利就已经是达到了惊人的一千四百七十亿！
其中的百分之十，也就是接近七十个小目标！
当时林大老板提出这个意见的时候。
整个会议室，就好像是炸了锅一个样。
虽然说，他们都知道林大老板，是一个相当能够挥霍的家伙。
撒钱真的是大手大脚。
但依旧是被这种撒钱的手笔，给吓了一大跳。
七十个亿啊！
这个世界上，有几家公司，一年的盈利能够达到七十个亿？
要知道，这可不是什么岛元，某南盾，津巴布韦币之类的。
而是货真价实的RMN！
国内那些号称是贼拉能赚钱的房地产公司。
一年的净利润，能够达到一百个亿以上的。
就属于是相当生猛的大公司了。
而现在，林大老板竟然是要分出去七十个亿……
这特喵的，到底是如何的炸裂？
整个鸿蒙技术的员工才堪堪达到五千人左右。
哪怕是算上保洁之类的，也就是不到六千人……
如果是一起分这七十多个小目标的话。
每人平均能够分到一百多万！
这是一种什么概念？
直接造就一大批的百万富翁啊！
而林大老板直接就是用一句话，打消了那些高管们劝阻的想法。
公司的财富，存在于员工们的脑子里！
临近过年，办公室里的气氛也是变得活跃了不少。
“你说今年的年终奖能够发多少？”
一个戴着一副
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