“大概……五十个小目标左右。”
克里斯汀深吸了一口气，声音严肃的开口。
多少？
林大老板愣了一下，怀疑自己是不是耳朵出现了问题。
“所以，你跟我嘀嘀咕咕这么久，就是为了五十个小目标？”
“请注意，我是在……”克里斯汀声音严肃。
什么叫嘀嘀咕咕？
她分明是在诉说自己的战略构想，这绝对不是所谓的嘀嘀咕咕。
无论是在哪一家大型的资本公司，这都是一件十分重要的事情。
“停。”
林楚伸出手来，平静的开口出声：“现在，你去打报告，我给你批条子。”
“五十个小目标的事情，那是事情？”
克里斯汀：“……”
这话说的，竟然是让她有一丢丢的无言以对。
五十个小目标的事情，小吗？
那可是真正的大数字！
对于一些小的上市公司来说，已经是足够把他们给榨干了！
一家公司，从上市，到退市，能够卷走三四十个小目标，就已经能够算得上是相当的不错了……
结果在这位大老板的眼里面……
“对了，我觉得，我们公司的规模应该扩大一些。”
林楚想了想，开口出声：“盘子那么大，但是负责管理这些盘子的人，实在是太少了。”
“人手严重不足，可能会导致一些人，高强度的工作……”
“在这个国家，这不是很正常的事情吗？”
克里斯汀漂亮的眼睛中，带着一丝丝的疑惑之色。
毕竟也是待了一段时间。
所以多多少少的，对于这边的理念，她也是有了一定的理解。
比如说……能者多劳！
既然是有能力多做一些，那就多做一些……
一个人能够顶两个人用，开心。
一个人能够顶三五个人用，很开心。
“在别人那里正常，但是我觉得，并不是很正常。”林楚耸了耸肩。
“这种事情，应该是由您来拍板，或者说是人事部那边……”克里斯汀犹豫了一下。
她是首席投资官，主要管理的是资金的投入跟使用这一方面的问题。
至于说人事方面……她并不是很关心。
而且一般来说，公司不可能让一个人，管理两个如此重要的部门……
权柄实在是太大了。
很容易出问题。
“你应该知道，咱们的公司到现在，才成立刚刚不到半年的时间，各个方面的管
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