再突出，这道门槛没跨过去，就是不行。”
“要是他年限够格，我都想……”他顿了顿，抛出一个更具体的设想，“把他放到元川去，试试市长的担子。”
“元川？”袁学民脑海里立刻浮现相关信息。
现任元川市市长陈建新，这位从省反贪局长任上提拔起来的干部。
他在元川这三年的表现，用“平平”来形容都算客气了。
元川的GDP增速从他上任时的全省中游，一路滑到了下游。
他主推的两个大型旅游项目，本想作为政绩亮点，却因为缺乏新意、同质化严重，开业后门庭冷落，非但没带动经济，反而成了市财政持续的包袱。
周恒祥作为省长主要就是搞经济，陈建新业绩不好，等于在拖他的后腿，动了换人的心思，合情合理。
袁学民心下也不禁感叹。
陈建新当年为了从“条条”的政法系统跳到“块块”的地方政府担任主官，费了九牛二虎之力。
但这“条”与“块”的区别，犹如精于单项的专家与统筹全局的管家，截然不同。
陈建新缺乏基层县乡尤其是担任地方一把手的完整历练。
他对于如何统揽一个地区的经济、社会、民生等千头万绪，如何平衡协调各方利益，显然力有不逮。
这也再次印证了，在更高层面的干部选拔中，完整的、特别是主政一方的履历是多么重要。
一个反贪局长或许能雷霆万钧地办大案。
但他面对一个市的产业规划、财政平衡、百姓就业，那完全是另一套复杂得多的治理逻辑。
周恒祥似乎也在沿着这条线思考，接着问道：“老袁，如果动建新同志，你觉得安排到哪里比较合适。”
袁学民略一思忖，回答道：“建新同志在政法、纪检战线工作多年，原则性强，办案经验丰富，专业能力非常突出。”
“或许，回到省纪委，或者到省政法委担任重要职务，更能让他人尽其才。”
周恒祥点了点头，对这个建议未置可否，却忽然抛出了另一个名字。
“你觉得，省城高新开发区管委会主任高城，最近工作状态怎么样？”
袁学民心头微微一跳。
高城？
那位在开发区主任位置上干了好些年，被诟病为“守成有余、开拓不足
本章未完，请点击下一页继续阅读！