的管理水平和商业眼光提高。
这才是他最能信任的人。
老爸老妈虽然已经五十几岁，身体好的话，再当个二十年董事长，绝对没问题。
所以说，没有任何资本是仁慈的。
卫老板这才刚开始呢，就已经预备着把自家老爹老娘“压榨”到二十年后了。
该说不说，小儿子这个重生，就是卫清和黄彩华的终生“枷锁”。
真正的分歧，发生在用人和管理模式之上。
这一回，黄彩华卫江北邱韶萍的观点惊人一致，那就是要用自己人。
黄彩华嚷嚷着要回南河老家去“摇人”，她娘家就是南河那边的，卫江南有一堆的舅舅阿姨住在南河县。表哥表姐表弟表妹就更多了。
年富力强，正是当打之年。
黄彩华觉得自己的外甥外甥女侄儿侄女，肯定是值得信任的。
邱韶萍也小心地提出来，她的娘家人也能用上几个。
对此，卫江南有保留地表示了赞同。
自家亲戚要用不？
当然要用。
只要忠诚可靠，能力尚可，自然优先考虑。