而常委里的运行逻辑，不一定一成不变，但绝大时候遵守规则。市长的候选人员，基本从市委副书记和常务副市长中产生，其他常委靠边站，还得再等等。这两者中，市委副书记手握八成胜算，只有在特殊情况下，常务副市长才能胜出。
市委副书记的候选人员，大概率从常务副市长、组织部长、市委秘书长中产生。这三个位置旗鼓相当，站在同一起跑线上，谁都有可能。常务副市长抓经济，去市委副书记位置过渡一下，接任市长符合培养领导干部逻辑。
组织部长是名副其实的实权派，何况这个位置的工作和市委副书记的工作有高度重叠性和延续性，接任同样理所当然。
而市委秘书长作为市委的大内总管，成天跟着市委书记东奔西跑，自然比其他人有先天优势。领导出于个人情感将其扶上来，无可厚非。
至于其他常委，已属于第三梯队，有竞争力，难度较大。除非个人运作或领导赏识，否则很难直接进入第一梯队。因为，和他们的工作性质有关，统战宣传政法工作干得再出色，也不可能盖过政府的风头。
换届的时候，很大程度是到RD或ZX，或者到省部委小单位担任一把手，毕竟年龄大了，除非还年轻，进入第二梯队再冲刺。
这里面，有个位置极具迷惑性，纪委书记也是大实权派，下面的官员哪个见了不是瑟瑟发抖，哪怕是同级同僚，见了面都是客客气气，不轻易招惹。因为，其手里掌握着很多官员的命脉，尤其是当下的政治生态，推到了前所未有的高度。
按理说，纪委书记也有极大可能进入市委副书记候选人员，但该位置的工作性质过于单一，核心竞争力不大。他的业绩主要是查处了多少官员，办了多少案件，如何和其他同僚打擂台赛。
上任省纪委书记马铁刚，调整后去了其他省继续担任纪委书记，并没有提升，只是从弱省换到了强省。
明白这个内在逻辑后，就明白王国良从政法委书记转战常务副市长的含金量了。他自然高兴，其他常委就不高兴了。但没办法，人家钻了政策的空子，正好常务副市长位置空缺，一切变得顺理成章。
见没人发表意见，张亚伟道：“既然大家都没意
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