们就有钱分？”齐文亮继续问道。
“是这个意思。”周鹏程点点头，然后道：“当然了，这个股份并非是所有的股份都拿出来分。比如说亮哥你可以拿出百分之十到百分之二十的股份来分给员工……”
“等于说我每年如果赚一百万，我就得拿出十万到二十万给他们？而且他们的基本工资什么的还要照发是吧？这个算是额外的奖金？”齐文亮皱眉问道：“可如果我不给他们的话，那他们就不为我做事了吗？”
“是啊，鹏程兄弟，我觉得这个多此一举了。”储麟飞也是立马跟着道。
作为一个投资者，他们自然是想着越赚钱越好了。
“刚才我所说的一点，企业文化。不知道大家还没有印象？一个企业想要做大做强，那就需要有企业文化的支撑。否则的话，绝对撑不过多少年的……”周鹏程太知道企业文化的重要性了。
不说其他的，国外很多的百年公司，支撑着他们的永远是一个企业的文化！
如果一个家族，只懂得赚钱的话，那么一旦有任何的困难，就会成为压倒他们的稻草！