考察既无必要，也缺乏制度依据，大家只能接受既定安排，依照程序推进落实。
肖树民见表决通过，便嘱咐道：“组织部要抓紧推进后续工作，加快对尚未考察的干部进行测评，并迅速拟定调整方案，确保干部尽快到位，最大限度杜绝托人情、打招呼、递条子等干扰组织人事纪律的行为。”
“好的书记，我们马上召开部务会专题部署，严格对照三项铁律逐人审核、逐项打分，争取两天内提交初步调整方案。”
李红园立即表态。
“好，今天会议就到这，请大家回去抓紧落实。”
肖树民率先起身，快步离开会场。
会议内容很快传出，不少干部得知消息后反应不一。西江区委书记黄明祥顿时感到措手不及。
他原以为通过主动压低评分可留任现职，却没料到市里严格执行“任职五年必须轮岗”的规定，并依据现有评分将其列为首批交流对象。原本有望晋升市发改委主任的他，不仅失去提拔机会，还可能被调至弱势部门。
情急之下，黄明祥紧急拜访雷亮。
“雷书记，这次我很可能被调到一个边缘部门，能否请您帮我说几句话，尽量让我留在西江区？”黄明祥恳求道。
雷亮皱紧眉头回应：“江城这次干部调整是整体推进、统一执行的，全市适用同一套‘三查三核’机制。如果只为你一个人开口子，我和玄章省长也很难干预。政策一把尺子量到底，没有操作空间。”
“雷书记，请您再想想办法。我一旦离开西江，恐怕会出大问题，”
黄明祥几乎是在哀求：“这肯定也不是您愿意看到的。”
“你的心情我自然明白，我也希望能为你做些什么，但有些事情，不是我想干预就能干预的。这次肖树民和江一鸣已经联手把路彻底堵死，没有留下任何回旋的余地。即便我出面去打招呼，恐怕也起不到任何实际作用，反而可能引起更多不必要的麻烦。倒不如让我们把有限的精力，集中放在如何防止你离开后西江区的工作出现波动和问题。只要西江区能够稳定过渡，后续的事情才能有序推进。”
雷亮语气沉稳地回应道：“西江区的干部队伍向来非常团结，凝聚力强，执行力也很到位。如果能够从
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