基础教起，不着急，但要有系统。”
“明白。”苏宁点头。
“你就不觉得烦？”林宇明好奇，“带新人挺耗时间的。”
“还好。”苏宁说，“教别人的过程，也是自己梳理知识的过程。而且孙弈秋学得挺认真。”
“这倒是。”林宇明想起孙弈秋那本记得密密麻麻的笔记本，“比有些名校出来的还踏实。”
两人正聊着，马建国端着咖啡晃悠过来。
“哟，林经理，小苏。”马建国笑得意味深长，“听说你们组新来了个宝贝？”
林宇明皮笑肉不笑：“马总消息真灵通。”
“曲总亲自安排的人，能不灵通吗？”马建国看向苏宁，“小苏啊！你们组现在可热闹了。一个你，一个孙弈秋，都是‘特殊人才’。”
这话带着刺，但苏宁表情没变：“都是同事，互相学习。”
“心态不错。”马建国拍拍苏宁的肩，“好好干，我看好你。”
等他走远，林宇明撇嘴：“阴阳怪气。”
“正常。”苏宁很平静，“曲总想用孙弈秋打击吴总，其他组的人自然看热闹。”
“你也看出来了？”
“明摆着的事。”
林宇明感慨：“苏宁，有时候我真觉得你不像个新人。看事情太透了。”
苏宁笑了笑，没接话。
……
接下来几天，综合四组的工作照常进行。
孙弈秋在苏宁的指导下，进步明显。
至少现在能熟练使用办公软件，能整理简单的资料，会议记录也能记个大概了。
有次小组讨论，孙弈秋还鼓起勇气提了个问题：“这个项目的现金流预测，为什么假设第三年突然增长30%？”
虽然问题很基础，但吴恪之还是认真回答了：“因为产品计划第三年进入新市场，所以做了乐观预测。但你的疑问是对的，这种跳跃式增长需要验证。”
孙弈秋记下了，会后还去找了相关行业的市场数据。
林宇明看到这一幕，对吴恪之说：“老大，这小子有点开窍了。”
“嗯。”吴恪之看着孙弈秋认真查资料的样子，“至少态度对。”
“不过有一说一，自从苏宁来了之后，我们轻松了许多，现在加上孙弈秋，我们四组也算是兵强马壮了。”林宇明却是对最近的变化衷心的感慨了
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