池公司的会议室里，苏宁安静地坐在后排，认真记录。
当对方技术总监讲解电池性能参数时，苏宁突然注意到一个数据矛盾……
PPT上写的循环寿命是3000次，但之前给的资料里是2500次。
他悄悄给林宇明发了条微信：“林经理，循环寿命数据不一致。”
林宇明看到信息，在提问环节问出了这个问题。
技术总监明显慌了一下，解释说是“不同测试标准下的数据”。
这个细节让项目组警觉起来。
后续的尽调中，他们重点核查了技术数据，发现确实有夸大成分。
回程车上，赵经理也是不由得夸苏宁：“小苏观察很细啊，那个数据问题我们都忽略了。”
“运气好，刚好看到了。”苏宁谦虚道。
林宇明在心里点头，这不是运气，这是专业。
看来这个“关系户”，真的要成为项目组的得力助手了。
……
金宸资本总经理办公室。
曲忠辉靠在真皮老板椅上，手里转着一支钢笔，脸色阴沉。
他是公司总经理，地位仅次于创始人俊总，是金宸资本的实际管理者，在公司经营多年，势力盘根错节。
而且做事特别的霸道，不遵从的就像吴恪之那样被打压，公司上下几乎都是他曲忠辉的心腹。
但他一直有个心头刺，综合四组的吴恪之。
吴恪之能力出众，业绩突出，却从来不买他的账。
几次想拉拢，都被不软不硬地顶了回来。
曲忠辉想把他熬服，像熬鹰一样磨掉他的锐气，可吴恪之硬得像块石头。
最近听说综合四组进了个新人，曲忠辉更不爽了……
人事招聘都要过他这一关，毕竟人事总监可是他的人，他怎么一点消息都不知道？
“叫高悦过来。”他对秘书说。
五分钟后，人事总监高悦敲门进来：“曲总，您找我？”
“坐。”曲忠辉放下钢笔，盯着她，“听说吴恪之那边进了个新人？”
高悦心里一紧，面上保持镇定：“是的，叫苏宁，实习分析师。”
“什么时候的事？”
“上周入职的。”
“我怎么不知道？”曲忠辉声音冷下来，“人事招聘流程，不是要报到我这里审批吗？”
高悦早有准备：“这个……是俊总直
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