每一个人才的性格和行为都是不一样的，理所当然的也就没必要强行按照一个标准来。
“周秉昆，后来我也了解了宁远集团，确实是一家跨国大型公司。”陈教授满脸欣慰的看向眼前的学生，心态也是不由得发生了变化。
“陈教授，其实宁远集团对咱们内地的学生很感兴趣的，可以雇佣内地大学生进入宁远集团实习和任职。”想到宁远集团不可能光凭AI机器人负责，迫切的需要培养各类高能力人才，所以苏宁心里一动就是笑着解释说道。
“真的吗？”
“当然是真的！陈教授，现在咱们国家的主流思想就是市场开放，但是任何人都是没有这方面的经验，所以让一部分学生走出去学一下经验和拓展阅历很有必要，总比我们闭门造车有意义的多。”
“有道理！回头你做一个详细的文案和计划书，我拿给上级领导进行批示，毕竟这种事情需要上级领导的支持才行。”
“好！接下来我就把宁远集团的详细资料拿给你，毕竟这样才会更有说服力。”
“呃？这样会不会牵扯到泄密问题？可不能让你为此而犯错误。”
“陈教授，这些都是宁远集团的公开数据，我只是想要统计一下制成文件而已，毕竟宁远集团也很想和内地大学进行合作，要知道这可是一件互惠互利的事情，而且我还知道宁远集团有送员工出国留学的战略习惯，所以对我们内地学校是非常有意义的。”
“好！那我就等着你的详细文案。”
经营一家公司最重要的就是人才问题，每一次苏宁都是依靠由“系统”提供的AI机器人，虽然也算是非常的忠心和便捷，依旧是让苏宁感觉到了其中的弊端，因为AI机器人说白了就是提前设定的程序，有时候是很难适应千变万化的商场的，当然有苏宁这个拥有上帝视角的大佬在背后掌控着还行，但是依旧是让苏宁对本土人才的渴望更加迫切了起来。
......
因为自从那晚的疯狂过后，郝冬梅总是一直躲避着苏宁，但是想到郝冬梅的身体又是不得不继续调理，最后苏宁就是想了一个不是办法的主意，每天亲自熬好自己配置的中草药
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