在北影厂这个文化人扎堆的地方，写举报信连新闻都算不上。
至于一众厂领导，收到举报信更是习以为常。
而写举报信的这些人呢，不管举报什么问题，最后都得加上生活作风有问题这一条。
这玩意本身就很难拿到真凭实据，偏偏符合大众信息传播的某些要素。
别管真的假的，都便于传播的更广更快，捎带手的，就把其他问题一块传播出去了。
这么折腾，都已经成为某些人的习惯了。
折腾到后来，大家伙对这类操作也都多多多少少的免疫了。
说白了，习以为常，见怪不怪了。
可谁都没想到，原本以为刘浩要揪着前面两个问题掰扯的一帮人，迎来的不是关于刘浩就剧本创作方面的反击，而是这个看似习惯性加上的生活作风问题方面的超级强力的回打！
当举报信摆在老厂长的办公桌上的时候，老头还寻思怎么给走个过场，赶紧把这事翻篇，可特么别影响妈妈再爱我一次的剧本创作。
所以打算内部开个小会，让刘浩当着几个领导班子成员的面，对举报信中反应的问题做出解释。
这里头就牵扯到一个十分恶心的问题了，当初王先农在文化站那一回，就是差点折在这个上头。
不管大家伙心里有多清楚，被举报的人实际上压根没问题。
但只要举报的人足够多，反应的问题足够集中，单位领导都是要进行相关问题的调查的。
严重点的，还得开职工大会，当着所有人的面说清楚。
一般的人面对这种情况，大都会陷入到紧张且担忧的情绪中，会落入自证的陷阱。
可刘浩偏偏不。
当着厂领导班子的面，刘浩要求厂里开职工大会，要求当着所有同事的面，还他以清白。
这个清白，特指生活作风问题。
前面两条，关于剧本创作的问题，刘浩直接承认了。
我特么就是占了王先农的便宜，他乐意我乐意，不服咬我！
王先农作为当事人，也跟着刘浩去了小会议室的，当场作证，剧本是我亲手写的，内容是刘浩口述的，他认为我是体力劳动，所以他一直觉得占了我的光……
作为搭伙创作的搭档，我们俩不在乎谁吃亏谁占便宜。
但是作为亲密无间的战友和伙伴
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