后，周文手捧调解方案开始宣读。
“根据市里综合研判，同时为了保证民生，确保秦川发展的长治久安……”
“经与巨龙钢铁集团协商，拟在保证现有安全员权益的情况下新增加100辆龙豹无人出租车。”
听到这话时，老司机们狠狠松了口气。
“终究是咱们赢了，黑哥那些傻缺还觉得市里能占他们。”
“增加100辆新车，但没说怎么增加？安全员怎么选？”
一位胆大的老司机举手提问：“领导，您方案里光说了增加车，但没说怎么选人呀？”
周文抬手看向陆慎为：“安全员人选方案由巨龙钢铁集团负责，下周一开放报名渠道。”
“完蛋了，咱们这些安全员的收益保不住了。”
“黑哥，还不说话吗？别人都登鼻上脸啦。”
黑哥无奈道：“你们懂个锤子，只增加一百辆新车对咱们来说已经赚了。”
“再叽叽歪歪，信不信巨龙钢铁集团直接改算法，让咱们车单量减少一半？”
“啊？他们还能这样？”
“不然你以为呢，巡游路线都是MASS智驾规划好的，你就是想人为修改也是做不到的。”
“不是能咱们自己开吗？怎么做不到？”
黑哥解释道：“你自己开能拉到那么多人？MASS平时规划的路线都是人最多的地段。”
“好像还真是。”
安全员们不再言语，毕竟巨龙钢铁集团已经做出让步，只增加了一百辆新车。
周文发言完毕，陆慎为开麦介绍起新方案。
方案写明每年按照秦川出租需求运力，有秩序地淘汰老旧出租车。
今后每年新增无人出租车不少于两百辆，同时进一步优化MASS智驾算法，稳定安全员的收入。
最最关键是，规定了安全员的清出制度。
对于双手脱离方向盘，不能尽到安全监督责任的，车内卫生不合格的每季度给予考核。
年度考核后十名给予淘汰，淘汰后经过一年“冷静期”再度考核担任安全的资格，考核合格后方可再次上岗。
老安全员们憋着火，但不敢随便发。
毕竟陆慎为已经明说有考核指标，谁要敢在这节骨眼儿上发作，绝对会被当出头鸟处理。
陆慎为和气道：“大家有什么想问的，发布
本章未完，请点击下一页继续阅读！