五钢铁厂的规模、员工和发展趋势仔细聊了聊今天过去的应对策略。
到了地方，钢铁厂的领导班子早就在门口等着了。
十五钢铁厂虽然是个小厂，可员工也有一百二十人，尽管经营方面一直在亏损状态，可毕竟是国营厂，一直都没被上级要求关停。
现在改革开放开始后，工业和能源部已经注意到这一批没有活力、在温饱线上挣扎的小国营厂，正在要求他们进行生产自救。
原本以为这事儿好谈，可一连跟着邢春来接触了三天时间，哪哪都是问题。
这些国营工厂，严格执行着生产指标由上级下达的指令，钢铁厂内部并没有自主决策权。
过去哪怕做个厕所也要向上级申请专项资金，这就导致现在的厂房，很多都是五六十年代的老厂房，设备、设施都很陈旧。
如果收购了，未来肯定要新建或者改建一部分的厂区进行适应需求。
技术上也完全跟不上现在的时代需求，像除颤仪这样精密的医疗器械，李向南就得另外专门设计一套生产线来进行新产品的迭代。
人员就更不用说了，除了这当中还有接替父母退休的三十来个年轻人，其余的全是四十多岁往上的中年人，思想、活力、体力都跟不上大环境了。
厂里虽然一直在生产，可是现在技术落后的设备出来的钢铁质量不达标，压根卖不出去，库房里积压严重，足足几十吨的产品还在滞销。
这是目前十五钢铁厂面前的困境，也是李向南想要收购之后要面临的压力。
“关书记，何厂长，我再回去考虑考虑！”
第五天的上午谈完，李向南已经有些疲惫了。
“李院长，您这边是还有哪方面的顾虑吗？我们可以再商量商量！”钢铁厂的关书记弯着腰把着车门，脑门上还有汗津津的汗水，不想李向南就这么走了。
“是啊，李院长，我们这些天也了解过你在红山口机修厂那边的改革事迹，晓得你在生产线这块的创新是有成绩的！收了咱钢铁厂，不光能帮我们一把，盘活我们的厂子，还能帮你构建生产线！我们十万块钱的价格已经很低了！”何厂长也不想放弃这个机会。
“老关，老何，都是老朋友了，你们放心，我会劝一劝李院长的！”邢
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