也都很支持，他们也跟我们情况差不多，都处于比较拥挤的工作环境。”
“现在我跟刘喜同志已经调查的比较全面了，积极支持调整的占据百分之九十五，消极面对调整的也有，但是原因并不是反对您的调整方案，只是单纯觉得这个方案落实不下来，他们是对领导们的不信任。”
“我和刘喜同志这几天也转悠了其他楼层，也通过其他单位比较熟悉的同志说明了情况，其他单位的同志对调整多数都很热情，但也有个别不愿意。”
“比如市水利局，地震局，老干部局，这些单位，他们对调整甚至有些反对。”
“原因是他们之前每个单位占据十间办公室，而且他们人少，可是调整之后他们反而会拥挤一些。”
“按照实际情况，实际需求调整，就会影响他们这些清水单位的利益。”
陈洪文一看就是工作做的比较细致和扎实了，已经能够看清楚里面的猫腻。
“这也算是个改革，改革就要兼顾多数利益，但不能怕得罪少数利益群体。”
“他们占据那么多办公室，全部处于空置状态，有什么用呢？浪费资源。”
“总之，这次调整必须达成目的。”
“你们回去告诉同志们，短则一个月，长则两个月，一定会调整。”
杨东开口，给两个人一个坚定的说法，让他们回去传播。
“真的吗？主任？真能够在两月内调整吗？”
陈洪文比较兴奋的问道。
杨东点了点头：“现在已经是八月份了，施工的窗口期还在，不能等了，再等下去过了十月一，天气转冷，那个时候再去整改，同志们就接受不了了。”
“你们两个好好完成工作，虽然这些工作都是不方便公开的，但是我心里记得很清楚，也很明白。”
“你们两个，经济稿子写了吗？”
杨东换了话题，再问两个人。
“写了写了，主任，我们早就写完了，只是不敢提交，怕您不满意，还想修改修改…”
陈洪文连忙开口回答道。
“不必修改了，越修改越说明你们心里没底，没主见，这个东西也就没看的必要了。”
“你们回去拿，我现在就看。”
杨东看到两个人手上空空如也，自然是没把稿子带过来，于是让他们回去
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