“玛丽，我不要该死的报告，我上次还没有和你说清楚吗？我要你制定方案，我要的是收购方案，然后你们去谈判执行。
我没有让你给我提供决策建议，你需要的是执行！
你这表现让我很怀疑摩根士丹利在香江的业务开展不顺利，不是因为大环境，而是因为香江的雇员办事不力，连最基本的英语听说能力都不及格。”
电话那边，华盛顿之狼的一连串无休止批评劈头盖脸而来。
尽管摩根士丹利和摩根士丹利亚洲公司不是同一家公司，乔纳森·黑尔不是李敏怡的直接领导。
但架不住对方在摩根士丹利内部权势滔天，一个指示就能让摩根士丹利亚洲公司更换高管。
高官更换，她这样的中层还能落得好下场吗？
在香江，比摩根士丹利的中层还要好的岗位可不多了，李敏怡又凭什么觉得自己能从别人手里把位置给抢过来？
她很有自知之明，知道这就是她目前能拥有最好的工作机会了，李敏怡连忙找补道：“Boss，我这就去办，给我一天时间，一天时间我会和每一位物业所有方都洽谈一轮，确定每一位产权所有方的出售条件。”
“期待你的表现。”
乔纳森的声音是如此冷酷，简单几个单词后电话就被按掉了。
李宜清觉得自己真尼玛无妄之灾，他觉得自己的报告写的很好，很全面，但却被说写的一塌糊涂，至于具体哪里不行也不告诉他。
李敏怡只是把任务分配下去，整个投资银行部的每一个员工都有对接任务，需要找到所在层每一个物业单元的所有方，进行一轮沟通。
李宜清作为实习生都分到了两层楼。
皮特就更惨了，被分了足足四层。
一天之内就要完成。
在去诚兴商业大厦的路上，坐在驾驶位上开车的皮特轻描淡写道：“玛丽这个女人就是这样，领导批评她了，她就会把压力转移给下属。
哪怕是她的问题，她从来不自我内耗，你习惯就好，你把她的批评当成耳旁风，吹过就吹过了。”
香江的摩根士丹利在为收购林燃指定的物业开展工作，内地的小约翰·摩根三天后又来拜访林燃了。
“教授，我觉得您提出的条件非常合理。
我们完全能接受。”
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