对于这种考核方式，其实下面的干部绝大多数都是叫苦连天。
毕竟公开述职考核不比以往，现场打分的方式还是比较残酷的，如果真的存在严重的履职履责错误，通过考核的可能性会远比以前多很多。
就拿去年打比方。
去年的公开述职考核结果出来，有将近十几个科级干部的分数非常低，时任县委副书记的苗娅还曾经提议，是不是可以酌情处理。
但是当时在县委常委会上，林清泉就明确提出了反对意见，最终这十几个人不仅仅被通报批评，而且还有个别人员被组织上给予了比较严重的处分。
相比于去年。
今年的情况怎么样，没看到结果之前，黎卫彬也不好下结论。
但是从现场考核的情况来看，总体上是比去年好了不少。
最起码没有出现那种现场有人被问的面红耳赤下不来台的情况。
“先放在这里吧。”
“小王啊，你先坐，我跟你聊几句。”
“你在县委办也有1年时间了，有没有想法去下面干两年领导工作？”
突然听到黎卫彬这么一句话。
王炯砚其实也是毫无准备，一时间脸上立马就露出一丝不知所措的神色。
不过好在一直跟在领导身边，王炯砚也还算是沉得住气，当即略作思考后就笑着摇了摇头。
“黎书记，我个人还没考虑过这个问题。”
“但是我愿意服从组织上的安排。”
点了点头，黎卫彬也没继续问什么，直接就结束了这个非常简短的谈话。
其实王炯砚这种回答算是比较稳妥的。
他如果就这个提问进行发散，反而会更不合适。
不够让王炯砚下去干两年领导工作，黎卫彬倒也不是心血来潮，眼下松和县的很多工作都在如火如荼地落实，黎卫彬自己分管的工作就有一大块。
有些工作，说老实话他并不放心。
就比如绿色产业，比如生态旅游产业。
这一次丰水县的前车之鉴警示作用很强，针对丰水县的问题，松和这边，葛宏伟已经在县委常委会上公开点过了好几次。
点这个问题当然不是在讽刺丰水县。
而是跟丰水相比，松和县同样也处于这样一个艰苦创业的过程中。
而且眼看着就能看到胜利的曙光了，这个时候如
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