江城手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，眼神深邃，显然在认真思考儿子这番话。
江宴也眼神有些紧张的看着江城。
他本身也是希望江淮能这样做的，因为这样按照江淮的体量来说，解决的可能都会是几十万障碍家庭的基本生活！
过了好一会儿。
江城才缓缓开口，语气里带着赞许和一丝不易察觉的骄傲，“你这个想法……很有意思，也很有见地”。
“不是简单的公关手段，而是把社会责任融入到企业运营本身~”。
说着，江城站起身，走到窗边，双手背在身后看向窗外，“以前我们也做过慈善捐款，资助过学校，但总觉得隔了一层，像是……一种额外的负担或者交换”。
“你提出的这个，是让它变成我们企业文化的一部分~”。
江宴看着父亲的背影，站起身说道：“爸，或许有一天！夏国人提起江淮不再单单是说江淮的体量如何如何，反而还会加上一个最有温度的企业！”。
“或许在别的方面，别的企业都在暗自较劲！但我们的人文关怀！可以领先他们很远！”。
江城转过身，目光锐利地看向江宴，“这件事，如果真的要做，就不能是作秀，必须落到实处，真正为那些员工考虑，提供平等的发展机会”。
“前期投入可能会比较大，也会遇到各种实际操作中的困难”。
“我知道”。江宴目光坚定，“但我觉得值得做”。
“爸，我们江淮能做到今天，不仅仅是因为会做生意”。
“如果这次我们能带头做好，或许还能推动整个行业乃至社会，对障碍人士就业有更多的关注和实际行动！”。
江城看着儿子眼中闪烁的光芒，那是年轻人特有的理想和冲劲，但也包含着清晰的思考。
他仿佛看到了江家未来的希望！
“好~”。江城走回书桌后，脸上露出了今晚第一个舒展的笑容，“你这个提议，我原则上同意”。
“明天我就让策划发展部和人力资源部牵头，成立一个专项小组，开始做详细的可行性研究和方案设计”。
“你既然提出了想法，有没有兴趣参与进来？”。
江宴眼睛一亮：“当然有！”。
“那好，后续的方案讨论，你也来参加，多学习，也多提意见”。江城拍了拍儿子的肩膀，“不早
本章未完，请点击下一页继续阅读！