萧国立摇了摇头。
他拿起餐巾擦了擦嘴，身体微微前倾，语气变得认真起来，带着长辈和过来人的告诫意味。
“立飞啊，你这么想，是对下属的信任，这是好事。但有些话，我作为比你多吃了几年饭的人，得提醒你。”
他看着陈立飞，“公司里，一些琐碎的、具体的事务，比如直播内容策划、粉丝维护、日常运营，这些你当然可以全权交给下面的人去做，甚至放手让他们去闯。但是，有一些核心的关键点，你必须亲自把握，绝对不能假手于人！”
“比如，跟这些大型平台谈合作，谈佣金提点，谈资源置换！”萧国立皱眉道，“这就是最核心的点之一！你想想，这直接关系到公司的收入命脉，关系到你和你的主播们能分到多少钱。”
他语重心长地说：“你现在觉得那个冉欣悦不错，很信任她。这没问题。但是，人心是会变的。当一个人，手里掌握的资源和渠道越来越多，接触到的利益越来越大，而这一切又都是靠她自己的能力换来的时候，她就会开始不满足于只是一个‘打工者’了。”
“立飞，相信我，这个世界上最经不起考验的就是人性，这个问题完全可以避免，你也完全没有必要去赌！”萧国立说，“不管你以后的生意做得多大，不管你有多信任某个人，你要始终记得，你才是老板，你才应该是决策者。千万不能本末倒置。”
陈立飞听着听着，也若有所思，放下筷子，安静地听着。
萧国立接着说：“她会想，为什么我要替你打工？这些平台关系是我跑的，这些合作是我谈的，凭什么大头要你拿走？我为什么不自己拉队伍单干？”
“立飞，你还年轻，可能觉得我这话说得有点绝对，或者不相信关系那么好的人会这样。但我告诉你，在绝对的利益面前，再好的朋友，再信任的关系，都有崩盘的可能！我见过太多这样的例子了，一开始称兄道弟，最后为利反目，鸡飞狗跳。”
他顿了顿，然后继续说：“所以，像谈提点、谈合作这种事情，必须你这个老板亲自上场！只有你去把条件谈下来，把框架定下来，等到具体执行的时候，再交给下面的人去做。这样，公司的主动权、资源的分配权
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