还是工作和专业上的事，反而让他们的工作效率有了极大的提升。
她也不得不佩服巴赫的管理能力。
按照巴赫的管理思路，她每天来学校，工作重点就是跟杰克和郝冬梅沟通，询问教学进度。
还有一项重要的工作，就是她每天会随机进行试听课程。
她会在教师授课期间，随机选择教室进入，默默坐在教室后面，打开笔记本，认真聆听台上教师的授课。
课后她会和学员围坐在一起，听取同学们对于课程教学的反馈。
这也是巴赫让她坚持每天必做的一件事。
晚上的时间，她全都用于创作和读书学习。
更多的精力，她还是放到了新小说的创作中。
对于这本小说，她给予了厚望。
一个月后，新学校已步入了正轨，发展的顺风顺水。
在这期间，也遇到了许多大大小小的事情。好的是，遇到解决不了的问题，她会第一时间和巴赫进行沟通。
她也从巴赫身上学到了不少管理理念。
现在，她每天只需花几个小时，就能将学校的发展了如指掌。
突然她就顿悟了巴赫所说的，管理也是一门艺术。
在她以前的认知里，她觉得做老板都是苦哈哈的那种。每天有忙不完的事，回到家精疲力尽倒头就睡。
现在看来，并没有她想象的那么苦。
节省下来的时间，她全都投入到了创作中。
让她感到开心的是，她的那本连载的老书，已拿下了年度最佳，稿费每个月都稳定维持在四十万元，又一次刷新了平台单月稿费记录。
新书也取得了不俗的成绩，第一个月稿费就突破了五万元。
光是稿费一项收入，每个月就有四十多万元。
她坚信，这个数字还会不断的增长，随着新书字数的增加，稿费也会大幅度增加。
更让她开心的是，张招弟在她的辅导下，创作的小说也有了收入，一个月下来竟然拿到了五百元。
在她看来，这点钱虽然不是很多，不过张招弟却开心的要死。
发稿费那天，招弟兴奋的打电话给她，“孙雪，我的天！我发稿费了，五百元，我都不敢相信我还能靠写小说赚钱！”
孙雪开玩笑，“五百块钱你就开心成这样，要是发五万，你还不得飞上天。”
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