完又后悔了，改口道：“两个不知道够不够啊，我其实想着两台夹具一起干，要不你给我来三个？”
“胡工，车间工段很多，我要是在你这里留太多人手，分到后面可能有的车间都不够分。”
“到时候肯定会有人骂你，甚至上楼告你的状。”
陈建业嘴角抽抽两下，劝说道。
第一批支援的工人才五十个，胡唯中开口就要九个。
那肯定不行。
“那你一样给我留俩吧，要是再不够分，你再协调。”
胡唯中想想也是。
自己光顾着自己的活，让别人没法干活，领导肯定要批他。
“你自个挑吧，我带着这批人，第一个来你这里，随便你挑。”
陈建业说道。
“好啊建业，还是你够意思。”
胡唯中脸上露出笑容。
陈建业直接带人过来让他挑，他可以挑这批人里面技术水平最好的那一撮。
至于怎么辨识技术水平好坏。
看岗位等级即可。
胡唯中挑了两个八级工，四个七级工。
经过陈建业的劝说，他也明白适可而止的道理，要是自己把八级工一网打尽，背后遭人骂。
陈建业记录下六人的姓名，岗位等级之后，带着剩下的人继续走工段。
焊工工段的夹具设计制造团队，由赵日阳带领。
赵日阳和胡唯中差不多，挑了除焊工以外的三个工种，分别是钳工，电工，磨修工。
主要第一台夹具，便是这四种职业合力完成的。
所以不论是胡唯中还是赵日阳，自然按照开始的配置挑选工种。
这种情况是人不自觉产生的路径依赖。