“舆论方面也不用太担心。”顾维安看向王海涛，语气里带着信心：“可以把公开选拔的流程、标准全公开，笔试面试邀请人大代表、政协委员监督，全程录像，让媒体报道‘阳光选拔’，反而能提升政府公信力。
要是选出来的干部能力不行，只能说明我们的选拔标准有问题，改就是了，总比捂着盖着，最后出了问题再补救强。”
王海涛愣了愣。
顾维安继续道：“标题我都想好了，就叫《嘉和公开选拔干部：透明流程选实干人才》。”
张立新跟着补充：“组织部已经梳理了符合条件的干部名单，县区里有不少在项目一线干过的，比如临县的县委书记，去年推进工业园建设，三个月完成征地，没发生一起纠纷；还有东平县的书记，主持过旧城改造，经验丰富。
这些人要是能通过公开选拔上来，正好能补上土地局、城建局的空缺。”
他这话等于给所有人吃了颗定心丸——公开选拔不是“无的放矢”，而是有合适的人选打底。
刘俊峰坐在角落，脸色更白了。
他原本还盼着能把高新区的副手推到市里，现在看来，不仅没希望，反而可能因为公开选拔，把自己的问题暴露得更彻底——要是纪委借公开选拔的机会，重新核查高新区干部的履历，他之前帮陈明远打招呼安排的几个人，说不定会被揪出来。
看着桌上的流程表，林振华手指在“四十天”那栏反复摩挲。
他知道，反对已经没用了——郑伟民支持，顾维安松口，张立新又有具体方案，自己再坚持，只会显得刻意阻挠。
他深吸一口气：“既然组织部有预案，时间也能压缩，那就按公开选拔的思路推进。”
他抬眼看向张扬：“市长，这件事你牵头，组织部具体负责，政法委、宣传部配合——王书记，你安排人做好选拔期间的稳定工作；顾部长，宣传口要及时跟进，避免舆论炒作；其他人有什么建议，随时跟张部长沟通。”
王海涛点点头，没再说话。
继续说下去已经没有必要了，市委书记都放弃了！
顾维安也松了口气，拿起笔开始构思宣传方案。
刘俊峰悄悄松了口气，又很快提起心——公开选拔虽然断了他安排人的念
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