的？在我们省来说，同志们可以看一看，不出一两年，你们再看看这些县里面怎么办？其实大家只要是有点常识的，也都明白，工资跟绩效统筹之后，其实为了保障这些公职人员。很多人看不明白，如果说要不是把绩效也统筹了？会像以前那样随便发了吗？反而不可能！反而他们可能连绩效都没有。正是因为看到这一点，为了维护体制内人员的积极性和执法稳定，所以才统筹绩效。而且，就拿安昌市来说，安昌市到底有多少地方债务？说实话，我不清楚。我之前也问过那会的“书记哥”。他也说不出一个所以然，包括我问过罗书记，罗书记也不太清楚。所以问题也在这，一些小打小闹的地方债务，说句不好听的话，可能个别领导干部赖一赖，人家也不敢找了，但是，我说但是，涉及到一些大型的国企，人家会依着吗？这些可能才是地方债务最要紧的！所以我们这些领导干部不能够总是想着眼前，还得目光看长远，要看到问题的深层次，网上一大堆人在评价体制的时候往往都说不清楚其真实含义。把体制人员的收入统筹化，规范化，那是为了保护体制内的利益和积极性。这说明什么？这说明体制内必须“勒紧裤腰带”过日子，好面对各种挑战，这才是问题的根本所在。所以同志们，我还是那句话，我们一定得目光长远，在我们的工作中要发挥我们自己的本单位的优势。要对“官本位”说“不”，如果大家真正实在的、实际的去一些东部沿海发达城市，和他们的当地的领导干部深入的交往，就会发现人家身上的那种官本位思想真的是少。”