驾驶员说的也是心里话，车子一直往前开，王成突然想到了什么，他问肖源，“肖源，最近肖俊俊怎么样？我有一段时间没有了解过他了。”
肖源看了一眼这个驾驶员，当然他是在示意王成有“外人”，但他转念一想，王成问的问题好像又没什么。
便对他说，“俊俊最近蛮好的。上次你让我要多关心他？我也照做了！可能他心里负担还是比较重，毕竟是外地人嘛。他现在也到了成家立业的时候了，所以或多或少的可能会有一点点压力，这点是很正常的。您这么关心他，这么爱护他。”
这时，驾驶员忙说，“是啊，书记，我们都说做您的驾驶员和秘书虽然说比较累，但也很幸福，痛并快乐着。您对他们可是真宠！包括我们的肖主任，我们都快羡慕死了。”
王成这就哈哈大笑，“你也可以啊，好好工作，我对一切好好工作的干部都很有好感！我最烦那种不干事，干点事就称功道劳的那种，最让人郁闷的，个别干部没有体验过生活和社会的毒打，所以这个别干部总觉得自己拿的工资是配不上他们的努力的！但实际上可以这么说——就安昌县来讲，这个收入对于很多干部来说，都是绰绰有余的！有一些单位的老黄牛，人家是真累，那无可厚非，但有一部分人那都是在混日子，尤其是过了一个年龄之后，美其名曰看透了，难道看透了就能浪费国家的资源吗？当然，这不是某个人的问题！这是制度机制的问题，我有时也在想——该怎么去促进机制的改变？就比如对于安昌县的工作来说，就有那么点无从下手！该从哪里下手呢？我压根就不晓得。好在有了起色，现在安昌窑的建设也如火如荼的推动，这才让我放下心来。为官一任肯定也要有点政绩，要不然那真的太扯淡了。”
王成说着，驾驶员也一直在聊着，突然驾驶员说，“您刚刚说肖俊俊肖主任，肖主任蛮好的，他虽然是外地的，但也好在是书记您，没有您的提拔，以我对安昌县这个体制了解，恐怕达到退休能搞个副科算好了。安昌本来就比较排外，尤其是对一些异地干部更加排斥，没有圈子，融入不了圈子，怎么去和上级领导搭上关系？这是不可能搭上关系的。
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