么叫逐月绩效？就每个月先发一笔绩效，年底再发30%的绩效。所以现在出现什么情况呢？出现了很多干部的逐月绩效其实比基本工资是要高的，而且高很多。一个干部的基本工资也许只有四五千块钱，三四千块钱，但他逐月绩效肯定不止这么点。年底还有一笔钱，这和以前相比，当然就少了很多了；和社会平均相比，那当然就高了不少。更何况，体制内还有公积金，还有各种隐性收入。这些收入有些是到退休才能显现出来的。但是，体制内的收入在当今已经很好了，这点我作为省委书记，我很有发言权。但是有些同志呢，还怀念在以前那种状态——动不动发点钱，多爽啊？卡里时不时都能看到钱进账，那多舒服呀！所以一些人看到这几年工资收紧之后，就想方设法的想去想搞问题，所以才酿成这些情况。甚至乎我在来的路上还了解了一些情况，个别地方政府创造性的设立了一些名目。比如说，既然现在都发不了？就发将来的“预发考核”，这个名词说实话我以前是没有听过的，预发？什么叫预发？为什么要预发？”