他一直在擦汗，王成就讲，“是不是有什么难言之隐啊？”
对方不敢说话。
这个时候书记也感觉到有点不对劲了，他说，“龙口乡是我们的王主任毕业就在这工作过的地方，你们现在这么紧张？是不是担心出问题啊？”
这让县委书记有点语塞，他不晓得该说什么话了？
这时王成说，“放心吧，这次我们来调研，就是来发现问题的，不会因为有问题而处理你们，一定要发现的改革当中存在的问题，比如哪里推动不下去？然后做出相应的调整，我们的改革政策才能够又好又快的落实下去，要不然有什么意义呢？难道改革就是发个文件？然后不管不顾吗？这是不现实的，所以你们也不要太慌。”
而且王成说，“我也建议你们基层，就不要去搞这种太多的所谓的封官许愿，不要去搞太多这种官场上的不良风气。在经济不发达的地方，人具有了商品属性，我最烦那种在饭桌上搞得很官方，很正式。明明是一个普通的饭局，就搞得跟领导会见似的，这样一点意义都没有。要回归到本位，什么叫本位？就是要确立服务意识，这种服务意识很重要！为什么改革？也是为了构建服务型政府。”
王成如此说。
书记反正就是一直看着。
其实与其说这一次是王成陪书记来调研，不如说也是书记对王成一种考核，因为之前说过：书记过段时间就要二线了，他也想给王成安排一个重要位置，所以想过来看看他到底有没有实力来接下这个位置？
所以这一次他才会什么话都不说，让王成一个人发挥。
王成也懂书记这些话的含义，所以他有意表现得强势一点。
在体制内就是这样，有些领导特别喜欢强势的干部，有些领导则喜欢温婉的干部，书记显然是喜欢强势的干部。
所以王成要尽可能的强势，而且尽可能地表现出自己魄力。
在龙口乡一下车，就有不少陌生的面孔围过来，经历了十多年，这边的很多人都已经不认识王成了，当然还是有一些人认识的，只不过大家一时间仍然不敢上来打招呼，王成看到几个熟悉的面孔，就主动问，“你们是XXX吧？”
他们一听，“哦，那是王书记。”
王成笑着说
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