力逐渐减少的现象。”
“嗯……妙呀！”
崇祯的话还未说完，突然一道奇怪的声音响起。
众人寻声望去，发现出声之人竟然是马林梅森，因为现场只有他脸上满是激动的笑意。
见众人的目光看向自己，马林梅森先是愣了一下，而后忽然意识到了，神色有些慌张。
甭管是在欧洲，还是在大明，打断一位君主的话，这都是极其不礼貌和不尊重的事情，甚至会被认为是挑衅。
他想说什么的时候，崇祯摆了摆手。
“人才是起点与核心，没有人才，科技创新便是无源之水。
人才吸引和培养的水平，决定了系统的上限。
科技是转化与呈现，人才的智慧，通过科技创新活动，物化为先进生产力。科技是人才的产出和作品。
创新是过程与机制，它搭建了从人才智慧到科技产出的桥梁与通道。
良好的创新生态，能激发人才活力，催生科技突破。
良好生态吸引人才、人才驱动创新、创新产出科技、科技创造财富并反哺生态、吸引更多人才，这是良性的循环。
反之，生态恶化导致人才流失，继而创新乏力，导致科技停滞，最终发展失速。”
说到这里，崇祯停顿了片刻，给众人思索和消化的时间。
大明官员连连点头，皇帝登基之时，大明还是比较困难的，但成立的几大研究院给进入院中的工匠、官员的俸禄远超普通官员。
包括科工两院成立后，开出的条件，也是吸引人才。
大约过了数十息的时间，崇祯继续道：“所有科技与创新，归根结底由人发现、创造和应用。
人才是知识的载体、创新的主体，是可将潜在资源转化为现实价值的唯一能动性资源。
与矿产、资本等消耗性资源不同，人才资源具有创造性、增值性、可持续性。
优秀人才可吸引更多人才，形成人才生态。
朕说的人才不止是诸位这些搞理论研究的，还包括了应用型人才、高素质的劳动者。
因为顶尖的人才决定创新天花板，实现从零到一的突破。
工程技术人才与应用型人才实现从一到一百的产业化，是创新的中坚力量。
而高素质的劳动者实现从一百到无穷大的大规模应用，是创新的广阔土壤。
工程技术人才，大明不缺，这是华夏几千年的
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