“吏治清明。”
只见题本之上第一页写着吏部整顿目标：吏治清明，连续三年以上有五成以上的官员廉洁、勤政，最终维持在七成以上的廉、勤，两成的平，半成的贪和半成的怠。
之所以允许贪和怠的存在，因为他知道，水至清则无鱼，甭说现在这个社会了，哪怕是后世科技那么发达，想要彻底查清楚也是不可能的。
只要是小贪，可又勤政，也不是允许留下，但这事儿也就有限的监督者知道。
实际上，能保持七成以上的官员廉洁、勤政，就是前无古人，后无来者了，整个大明将是焕然一新了。
看着目标，再看看崇祯元年开始，吏部的各项数据，崇祯思索了好一会儿，最终写下了‘百分之六十’五个字。
吏治是朝廷统治大明两亿百姓最基本的问题，吏治若是出问题了，那整个大明都要出问题了。
他争取在他在位的时间里，重点抓吏治，当然是一手硬一手软的策略。
硬的严刑酷法和稽查制度，软的官员思想的教育和改善俸禄、福利等，解决后顾之忧。
相比太祖的剥皮实草、苛刻，他觉得他的这种方法应该是最好的。
一时清明不算清，持久的清明才算是清。
搞完吏部好，崇祯缓步到兵部的宣纸前，王承恩很是及时的将兵部的题本递了过去。
兵部的目标是，摸排所有卫所总旗以上武官以及世袭武官，真才实学，且建立完善的培养机制。
摸排的工作是整顿兵政的过程中就在实施的，培养机制是讲武堂，前者已经完成了八成，后者已经在实施了，而且非常的顺利。
翻看了兵部的四年来的进度后，崇祯最终给出了百分之四十的完成度；
主要是三个问题，一是虽然摸排了，但武官们六七成都是属于理论性的，没有真刀真枪的打过仗。
二是都还局限于冷兵器作战的层次，火器战术战法几近余零。
三是讲武堂的规模不够，如今一年也就够千余人进修，大明小旗以上的武官至少好几万，猴年马月的能锦绣完成？
还有诸如很多优秀军士的进修等等，都需要时间和空间。
前者只能通过大量的演武和少量参与战争来解决，中间的只能进讲武堂接受新战法，后者在整个兵政
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