，拜入宗门干什么？当这里是交钱的会所吗？
随著宣冲开始重新抓「严进严出」，光晕宗内不少「新」派纷纷提出抗议，因为宗门的纯粹化改革，影响到了他们的多元化生意。
然而他们不清楚的是，经济的大风向也随著宣冲的大手开始改变。
…多指拿捏…
宣冲拿到宗门内仍潜心研究驭灵的集团数据后，立刻开始和慧行营里说得上话的经济部门官僚研究政策光晕宗内这些仍在研究「驭灵」的成员，是最有价值的核心业务。
在宣冲的规划中，认真搞驭灵的人将是要剥离出来的优质资产。
任何组织体系内，认真钻研技术、掌握基本市场应用技术需求架构的人才，都是资产重组后需要保留下来的。破产后清除等待分红股东，以及提供错误数据办公室管理者。」
宣冲：为什么东方轻贱商人？商人只是」社会资源搬运者」「劳动力串联者」。
一旦运营模式确定，技术团队内部可以通过校招来满足了，追求利润的商人就可以滚蛋了，只有追求责任的商人可以留下来！
商业拓展的趋势，一开始需要探索，但越到后来，入行技术门槛变低，取而代之的是「资源垄断的准入门槛」。
官府们在统计中认为，既然「你可以垄断资源准入」，那么「凭什么要交给你来垄断？」于是乎，企业家必须证明自己「德配位」。
所以在宣冲所在的红朝中，企业家内部有这样一条不成文的规则：红朝的企业，像灯塔的高科技企业那样年年都有百分之十的利润其实并不好，反而那些利润不高、却能靠著技术占据市场、同时年年扩招养活大量员工的企业才是稳定的企业。
这说明哪怕到了现代化，「轻商主义」其实还没有改变，在这种背景下，企业家与其说是商人，不如说是工业化时代的「机械领主」（战锤亚文化中机械神教里的职位）。
光晕宗门作为研究部门，直接对接慧行营体制内并提供专门资金链条。建立严格考核制度，以维系驭灵师集团的专业性。
宣冲：技术进步不指望了，好歹你得够专业。
独生代时期不少大型企业，其实不是死在技术没有创新上，而是死在了不专业上。
技术没有创新只是增
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