和式理念，对所有路线进行尝试。
回到眼下，为了这条路线，以宣冲为首的慧行营内一批思想者认为，在地壳深处也要确立一个「慧行」核心。
至于这个计划中，在地下界面驻守的工作，宣冲为何（暗中）确立杨恒为核心，而非空降或选择其他再生者呢？一要知道比杨恒靠谱的人多得多。
宣冲挑选团队有一套社会选择原则。嗯，是算卦算出来。
这与周易计算体系完全相适。即，人和环境要高度相适。只有在该环境中土生土长，走出进步道路的存在，才配作为核心。
而此时，另一边的悍灵者同盟乃至以太灵们，并不知晓慧行营的原则。
事实上这几十年，日灵们压根就猜不透慧行营任何一次的职位任免。
…数码会…
1529年，探索者同盟在地下板块交涉时，面对遏天凶和秦深这一组合十年后即将结束任务返回地表的情况，已开始关注新数码会的下一任人事任免状况。
由于徐瑶军衔提升很快，她被视为有力人选。至于徐瑶身后的杨恒？也调查过。
驭灵师们现在对杨恒这个再生的「失败者」有这样的刻板印象，第一就是「能生」，第二就是「抱团」他归来这几年，向自己工作区附近的新生群体投射了自己的以太芽孢，在该区域孩童都按照他提供的身体发育数据成长后，开始大量挑选学生。这就是「能生」，
「抱团」是什么呢？杨恒嵌入了各个地下小界面的的工作团队中。
多线程思维体系下，一个人能够同时承接二十多门高难度长逻辑链条研究理论体系，并且随时能够如同「迅雷下载暂停继续」一样收发自如，这就代表可以暂时离开一个工业合作圈子，去另一个团队中完美嵌入。如此一来，根据工作需要，一个械造师能蹿上百个团队。
在地下八个深层城市站点中，杨恒走的是「合作社路线」，这是少年时期宣冲引导的。
杨恒自己是老师、大师傅，下面全是学生，没有大弟子、二弟子的排序，只有学习阶段的成绩考核，合作社实行工分制度。资源分配完全按劳分配。
…「慧行」输出…
在深井顶端的一百五十平方公里平地上，杨恒等待著顶部的货运抵达，这个井口对
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