然后过一会零食就出来了？”
萧楚生笑起来：“对，差不多，所以每个员工都是螺丝钉，随时都可以被替代，自然也就不用担心被挖人啊之类的了，而且，员工哪怕离职也带不走太多的机密。
甚至，这样可以跨公司执行各种命令，因为员工们根本不知道给自己下达指令的上级究竟是哪家公司的……”
“……”
林诗已经被震撼到无以复加，但她不得不承认，小坏蛋这一手是真骚啊，军营都没他会保密好吗？
但这一套打法难就难在打基础，多数创业公司都是走一步看一步，因为你压根不知道自己能做多大！
很多都是从几个哥们一起搞的小公司，慢慢滚雪球一样滚成了大公司，结果就是很多历史遗留问题一大堆，想解决都没办法去解决。
比如一些能力不行的公司元老，把人赶走吧，会影响口碑，可留下吧，这些人又会拖累公司。
其实张永的海底捞就是这样子，如果不是另一位股东愿意让步，股权结构就能让海底捞永远无法上市。
再或者老干妈就是个好例子，大概老干妈当年也没想过上市，更没想过有一天自己能火遍全国。
而当真正把生意做大了，曾经那套公司管理架构已经改不了。
林诗深知，小坏蛋如果从一开始就知道自己要干到多大，那么这样一个成熟且高效，甚至无懈可击的公司架构扔到市面上，他这家公司恐怕做什么都可以成功。
为什么呢，因为没有人员可以招，可以挖，只要这个架构足够优秀高效，很快就能成为行业内的一方巨擘。
她已经在为小坏蛋未来的同行们默哀了，遇上这样的对手，得是多倒霉啊……
两人聊得眉飞色舞，最后聊得口干舌燥，萧楚生毫无客气地把刘雨蝶的好茶拿来泡了喝。
正喝着呢，他突然想起来：“说起来这两天好像都没看到那只笨蛋。”
林诗抿了口茶，挑眉：“你难道都不知道吗？”
“嗯？”萧楚生诧异：“我不知道什么？”
“就是杉杉这几天在哪啊。”林诗理所当然地说：“这几天你忙着搞这个，我又在这里陪你，然后咱们店里总是要有人坐镇的，你说杉杉能在哪？”
“啊？”
某畜生都惊呆了：“她？你没开玩笑？她替咱们去店里坐镇了？”
“那
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