能硬着头皮把消息传达了下去。
果然，消息一出，整个新商润内部哀鸿遍野！
“疯了吧？一天连着干十几个小时还不行，还要继续往上加工时？还他妈不给加班费？”
“我他妈现在每天忙的连口水都喝不上，还他妈得提供微笑服务！我微笑你妈啊！”
“别提了，我今天给一个老太太拿塑料袋。
她嫌我给的少，直接投诉我服务态度不好，害我扣了半天工资。
你说这叫什么事啊？”
“最惨的是那群搬货和理货的，昨天通宵理货，今天还要连轴转，一个个脸白的跟纸一样。
再这么下去，我估计非猝死几个不可！”
……
新商润的员工们怨声载道。
可大多数员工跟陈平安之前一样，上有老下有小，真的不敢轻易撂挑子。
新商润给出的工资在行业内不算低，加上还有全勤奖和所谓的绩效考核，这就成了一个无形的枷锁。
又过了几天。
随着高压管理和极端服务标准的推行，门店里到处都是疲惫不堪，形容枯槁的员工身影。
有一些年轻的员工，甚至偷偷的跑去厕所抹眼泪。
商润工会的杨星宇，把这一切清清楚楚的看在眼里。
他等的就是这个机会！
这几天他搜集了一大堆商婵明目张胆违反劳动法、随意克扣基层员工工资、甚至强行要求带病连轴转的铁证！
这天凌晨下班之后。
杨星宇借着工会的名头，把各个门店的店长和主管们叫过来，说是有特别重要的事情商量。
一群跟僵尸一样的，散发着怨气的员工到场之后。
杨星宇叹了口气道：“兄弟们，对不住大家了，我今天去找商总谈加班费和涨工资的事儿。
商总没同意，还劈头盖脸骂了我一顿……”